宣汉县司法局 “三聚焦”开启干部教育培训新模式

近年来，宣汉县司法局聚焦思想引领、能力建设和问题导向，开启干部教育培训新模式，着力提升干部教育培训质量，增强干部教育培训实效。

聚焦思想引领，将心思集中在“想干事”上。坚持将理想信念内化为干部的思想自觉，将县委的决策部署外化为干部的行动自觉。以“两学一做”学习教育、“党员活动日”为重要抓手，强化干部政治教育和思想引领。坚持谈心谈话制度，进一步了解干部思想动态、解决心理症结、克服精神麻痹。借助反面事例、负面典型等，对干部思想上敲一敲、心灵上震一震、精神上抖一抖，引导其在苦干实干中体现价值、铸就辉煌、成就人生。截至目前，开展谈心谈话12次、反面事例课堂3次。

聚焦能力建设，将本领体现在“能干事”上。“内外兼修”，不定期邀请县委办公室等单位具有丰富文稿写作经验的同志为年轻干部指点迷津、传授秘籍。组织干部外出学习别人典型经验、先进事迹。“上下结合”，积极推荐能力突出的“三办”（办文、办会、办事）同志去县委、县政府甚至市级部门（单位）顶岗锻炼。对于基层司法所和驻村帮扶工作，重点安排善于群众工作、勤于坚守基层的年轻干部，挖掘其潜能、发挥其才能。“左右交流”，根据人岗相适原则，加强干部机关各股室之间、各股室与公证处和法律援助中心等左右轮岗。目前“内外兼修”已达4次，“上下结合”10余人，“左右交流”10余人。

     聚焦问题导向，将目标锁定在“干成事”上。结合社区矫正、法律援助、人民调解、法制宣传等实际工作，采取月汇报、季度小结、半年总结、会议发言等方式，着重培养干部查找、发现问题的习惯。通过调研、总结会等形式，表彰鼓励干部工作中的亮点、特点、看点，但更多指出其缺点、不足、短板，要求其始终盯住难点不懈怠、咬住重点不放松、抓住缺点不放手，从而引导其树立正视问题的意识。大力倡导“问题不可怕，怕才可怕”的理念，要立足于责任和使命，立足于理想和信念，针对问题，采取更加积极有效的措施，真正让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感，着力形成振奋精神、实干兴宣的生动局面。