强化实践导向 推动干部成长

培养干部是夯实我们选人用人的基础，为广大党员干部队伍注入新鲜活力，为党的各项事业发展提供坚强动力与基础保障。

要在实践中磨练干部。坚持递进式历练，让年轻干部在基层一线和艰苦地区经历磨难，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展实践中增强担当。多给他们压担子、交任务，让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼，切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。

要着重培育干部人品。人品是选人用人第一位的条件。品行好，形象好，能团结人，大家愿意在他的领导下工作，才有凝聚力、向心力。干部必须是德才兼备，有德无才不行，有才无德更不行。

     要着力引导党员干部正确理想信念。坚定的理想信念，保持思想上的纯洁，能够使人心境开阔，在纷繁复杂的社会环境中不为功名所累、不为私利所缚、不为欲望所惑，始终保持一种向上的正能量。要在年轻干部的理想信念上加强引导，运用马克思主义、中国特色社会主义理论武装头脑，在思想上加强改造，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。