—复退军人赵宇飞创业先进典型事迹材料

中国网讯 （杨锡权 通讯员 罗薇、杨安会）赵宇飞，男，安顺金武安保公司总经理，1999年12月参军入伍，自1999年12月至2002年4月在陕西武警部队服役3年，2002年4月至2004年12月在贵州省安顺武警部队服役，共在国家武警部队服役战斗6个年头。曾荣誉三等功一次，被评选为优秀士兵三次。2004年12月，赵宇飞复员转业。由于老家是偏远农村，自然条件较为恶劣，交通不变，经济社会发展基础差，是回乡默默无闻，还是再创一番事业，复员转业后何去何从，赵宇飞站在了人生的又一个十字路口。

为了自己的生活、前途和事业，为了发展、奉献与理想，更是难忘老首长对在复员时的谆谆教导：你们离开部队，走上新的岗位，实现新的理想，随时随地都不要忘记自己曾经是一名军人；要继续发挥部队的优良传统，始终保持革命军人的政治本色；要把部队培养的好思想、好素质、好作风，都带到新的工作岗位，以军人特有的智慧，特有的胆识，特有的素质，坚定信念，坚定信心，为建设国家、服务社会、造福人民，为国家发展、社会稳定和地方经济建设，再创佳绩，再立新功！老首长的临别赠言和谆谆教诲，赵宇飞时刻铭记心中。面临新的抉择，赵宇飞决定拼力而上，带头创业，带动转业广大武警战士和复退军人，退伍不褪色，发扬部队的优良作风，发挥复退军人的自身特长，以创业带动就业，努力服务地方经济社会发展。

一、为政府分忧，立志创办企业

创业初期，由于种种条件所限，赵宇飞同志在艰难创业和奋斗的过程中，先后投资开办过洗车场、汽车修理厂、酒业营销，期间也带动部分人创业、就业。虽然也有一些成绩，能够维持自己的生活，但离在部队所学、所做、所想相差甚远，达不到心中理想的目的。加上由于自身资金不足，创业经验不足，各种因素导致这些努力均未能达到预期的目的和效果，帮助解决武警战士和复退军人解决就业问题的效果也不大。

就在山穷水复疑无路之际，一次偶然的机会，赵宇飞在人才市场应聘发现大量的退伍军人、待业青年、下岗职工、农民工，由于家庭条件限制和工作环境因素，他们没有很高的学历，也没有专业技术，好多单位都用不上。在我国经济突飞猛进的当今社会，随着用人单位的高标准、高要求，企业员工下岗、换岗职工多，机关干部与专业人员下海经商也不在少数，复员退伍军人安置问题长期困扰着政府以及相关部门。赵宇飞看到经济深化改革带来的阵痛，尤其是和自己一样在部队奉献了几年、十几年青春和热血的战友，退伍返乡后工作没有着落，这一切看在眼里、急在心上。赵宇飞琢磨着，自己能不能创办一个企业，创业这样的一个企业，怎样才能把经济效益和社会效益有基结合，怎样才能发挥退伍军人的特长和带动社会青年和下岗职工就业，既为政府分忧，也为退伍军人就业解难……突然间，灵光一闪，赵宇飞终于想到——充分利用大量、“过剩”的复退军人人才，创办一个现代化新型安保公司，服务于地方政府、企业、学校、医院、科研单位等企事业单位，既能够解决大量退伍军人和社会青年、下岗职工的就业问题，也为政府解决就业减轻了负担，同时又为地方经济、社会的安全、健康建设与发展作出贡献——至此，金武安保公司孕育而出，加上在服役期间赵宇飞当过班长、代理排长，从学做人、到管人、培训人，已经与管理工作结下了不解之缘，对培训与管理等各项工作情有独钟，这使他对金武安保公司从创设的第一天起就树立起“办好企业、做强做大”的坚定信念。赵宇飞奔走在政府相关部门，报审批、办手续。可当“八”字写了一半的时候，需要的另一半就是资金。为此，赵宇飞总经理与妻子认真商量，把家里全部积蓄都拿了出来，又东凑西借了几十万元，凑足了五百万元资金。2015年5月，“安顺金武安保运营有限公司”正式注册成立。2015年8月，公司经营安保义务的审批许可，正式获得贵州省公安厅批准。2015年9月14日，公司正式挂牌营运。开张营业时，二十五名退伍军人做为公司骨干，经过培训，正式上岗。

二、励精图治，把企业做大、做强、做优

随着公司业绩的不断攀升，公司信誉的不断提高，赵宇飞的想法

也越来越大：怎样才能让更多的人就业呢？要使私有企业真正长久地立于不败之地，如何吸纳更多的退伍军人和社会待业青年、下岗职工就业，更好地提高他们的待遇，是一个十分现实的问题。为此，公司就必须发展，公司要发展必需有战略、有远景。赵宇飞经过反复思考，决定带领公司所有退伍军人和员工努力把企业做大做强。

首先，强化部队作风，建设企业文化。赵宇飞在创办企业的历程中，深刻认识到优秀企业、诚信企业，取决于企业形象，企业形象取决员工形象，员工形象就是员工的工作作风、敬业精神、团队意识、职业道德、业务素质、服务态度等各方面的总和。如何凝聚发展共识和员工力量，为此，赵宇飞注意用部队的过硬作风、优良品德、敬业精神影响企业，充丰发挥部队的“传、帮、带”的作用，公司200余名复退军人发扬部队优良作风，带动全体员工和公司发展。在企业开展了“内强素质、外树形象”、“严格执法、优质服务”学习教育活动。同时，开展关爱员工家属服务活动，员工热爱企业联谊联欢活动，创制“金武安保”之歌等企业文化建设。其次，强化军事管理，提升管理质量。建立公司军事化管理模式，严格要求，从优待员。严格按照“五个统一”的要求，塑造“追求卓越、永无止境”的核心价值理念，以“确保安全、优质服务、铸就品牌，精益求精、稳步发展”为根本目标，切实贯彻“以素质求信誉、以信誉赢客户、以服务创效益”的服务方针，通过凝聚人心、提升管理、强化执行，带领全体员工用大家的智慧和力量共同打造一支“规范化、制度化、法制化、现代化”的安保队伍，不断推动服务水平的提升达到新的高度，追求公司发展，为安顺各区域的治安稳定保障作出积极贡献，在突发事件高效处置、快速赶往现场制止事件发生等方面，为安顺公安机关的安保工作添加一份坚强的辅助力量，让员工综合素质不断提高，为企业做大做强做优打下了良好而坚实的思想基础。

经过三年的努力，现金武公司解决就业人数1,500余人次，现有就业员工770多人，服务政府、企业、事业单位等各类客户200多家。2015年以来，企业先后帮助安排复员转业军人170人、下岗职工100多人，待业青年200人，农民工200人。公司带动他们执行大小勤务5,000余人次，在巡逻、守护、保卫、看守、押运、技防、物业、劳务派遣、拓展军训等工作中，服务于民，深入民心，为安顺的经济发展和社会稳定，贡献出了有生力量，得到了政府部门和主管公安机关的肯定和好评，也赢得了社会的支持和认可。在安顺市乃至贵州省安

保行业中，作出了一定的成绩，为复退军人的就业、创业、兴业作出了表率，起到了积极的带动作用，在为社会提供优质、高效、满意的安保服务的同时，也成为广大复退军人创业、兴业的榜样和样本。

如今，赵宇飞总经理所带领的金武公司，公司全体退伍官兵和公司全体员工正在从安保工作职业化、专业化、信息化、科技化方面发展，保障工作专业企业，人力资源充沛，队伍管理严格，维稳调动迅速，企业社会责任明确，作安顺公安机关维稳处突的一支后备力量。目前，赵宇飞充分发挥退伍军人团队作用，带领他们把公司打造为人防、技防、巡防（特保）以及护卫犬巡逻的优势，构筑高密度、多层次、立体化的安全护卫网络，为维护安顺乃至贵州治安的稳定，确保人民群众的生命财产安全贡献一份力量。

三、企业发展，不忘回报社会和军营

赵宇飞常说：“企业发展了，我们不忘党的政策英明，不忘部队的培养，不忘对社会的奉献。”

凭着与部队深厚的感情，赵宇飞同志虽已退伍14年了，但时刻牢记部队的培养，不忘为退伍军人排忧解难。在企业招工时，金武公司都尽可能优先考虑复转军人；对其中家庭困难多、困难大的，再行给予了更多的关心和帮助。西秀区退伍战士杨荣，刚来企业时劲头很足，时间一长思想便开始不够稳定，赵宇飞与他促膝谈心了解到他家的实际困难——他家上有老下有小，三个孩子生活困难、生活压力大——就一方面从思想上帮助他，鼓励积极工作，另一方面又从生活上给予关心。为此公司专门成立了“爱心公益基金”，为其解决了孩子上户、上学等问题。后来，杨荣不仅被评为“优秀员工”，还被评为“优秀管理干部”。

……诸如此类的故事，在公司内部，特别是在退伍军人之间广为传播，大家都称赞赵宇飞总经理做得好、做得对，堪称退伍军人的典范和楷模，称其是退役军人创业和就业的先进和表率。

几年来，赵宇飞凭借对退伍军人、对战友兄弟般的感情，对军营没齿难忘的感恩，在每年“八一”，即使再忙也不忘部队。2016年，赵宇飞总经理与公司相关领导人员一起，带上慰问金和物品，到驻地武警中队进行亲切的慰问，受到官兵的热烈欢迎。

赵宇飞一直认为：自己的企业能够有今天的业绩，得益于党的好政策，得益于各级政府关怀和扶持，得益于人民群众的支持，得益于公司中复退军人战友和全体同志坚持不懈的努力和奋斗。因此，时刻不忘回报社会，把为政府解难，为百姓造福，为帮助复转军人就业，作为企业的根本义务和责任。

在赵宇飞的带领下，安顺金武安保公司必将坚决服从政府公安、民政等相关部门的指导，遵从使命，严格纪律，强化服务，全体退役官兵、战士、员工，同心同德，积极努力，为安顺、贵州乃至全国安保事业，作出积极的、更大的贡献；通过自身的创业带动更多的复退军人就业，为实现复退军人人生价值，为地方经济社会发展和社会和谐稳定，再铸辉煌，再立新功！