彭家桥派出所四措并举加强纪律作风建设

中国网讯（涂伟伟）为进一步严格队伍管理，提升工作效能，南昌东湖公安分局彭家桥派出所以群众满意为出发点和落脚点, 深入推进作风效能建设,全面提升民警形象。

坚持从严治警，提高民警政治素质和业务水平。首先该所把班子建设置于队伍建设的首位，以提高素质、改进作风和增强团结为重点，切实加强领导班子的政治建设、作风建设和廉政建设。重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相配合，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。其次加强教育，提高素质。进一步加强教育培训，增强教育培训的针对性，实效性，努力通过培训，提高民警的政治业务素质，提高他们驾驭社会治安的能力。教育广大公安民警进一步端正执法思想，提高执法水平，改善执法形象。

树立全心全意为人民服务的宗旨观念，认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问题。一是重点加强值班室和户籍室两个窗口的建设，积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务等便民服务举措，进一步推行和规范文明服务用语，认真落实所领导和民警前台值班制度，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，方便群众办事。树立求真务实，真抓实干，依靠群众，密切群众联系的好作风。在思想上关心群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，切实以人民满意不满意、群众答应不答应作为工作的准则。

不断增强工作责任心和主动性，坚决纠正作风拖拉的问题。该所要求民警以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题。围绕本单位工作中心，以双评活动为契机，坚持以“三个有利于”为标准，充分发挥自己的主观能动性，切实抓好自身的整改提高，认真学习，开拓视野，深入基层，调查了解，创造性地开展工作。

坚持长效管理，切实加强纪律作风建设。加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度规范民警行为的长效管理机制。一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。二是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。此外，进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督。三是突出重点，严格管理。结合“民调评警”活动，下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严、执法不公、态度粗暴、办事拖拉等作风方面的问题，进一步增强广大民警执法为民意识。认真剖析民警违法违纪典型案件发生的原因，针对队伍中容易发生问题的薄弱环节和方面，加强执法规范化建设，完善管理制度，加强日常监督，切实做到严格、公正、文明执法。立足制度治警、制度管警，既严惩违规违纪违法案件，又保障民警正当权益，既整肃队伍，又激发干劲，既严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。