四川苍溪公安召开社会化综合评价不满意单位行政约谈和提醒会

中国网广元8月5日电 为进一步查找工作短板、完善措施，强化问题整改，促进公安综合评价工作提档升位。8月2日下午，四川广元苍溪县公安局党委委员、纪委书记杨天才就综合评价不满意情况对元坝、石马派出所等单位主要负责人进行行政约谈，刑警大队、东城派出所等单位主要负责人作为被提醒单位参加了会议。

会上，县局监察室负责人通报了7月份元坝、石马所日常动态测评情况，被行政约谈元坝、石马所主要负责人分别就前期工作中存在的问题，下一步整改措施和工作目标作了表态发言。

会后，纪委书记杨天才就做好综合评价工作提出了三点要求：一是认清形势，增强责任感和使命感。从7月份省厅通报的情况分析，被行政约谈单位存在的问题较多，分别出现2条“不满意”评价，被提醒单位出现了1条“不满意”评价，直接拉低了全县满意率，与上月、上季度同比有较大差距，形势严峻，要深刻反思综合评价工作存在的问题和不足，增强责任感和使命感，积极主动作为，改进工作方法。二是转变作风，强力推进工作末端落实。今年，县局部分所队有松懈麻痹思想，存在等靠现象，目标工作完成进度未与时间同步，且信访投诉居高不下，严重威胁苍溪县局综合评价工作绩效。因此，要切实转变工作作风，抓在平时、比在平时、争在平时，不断加强公安基础工作，建立辖区乡镇、社区干部微信群，主动向辖区两代表一委员报告工作，广泛宣传，增强执法公信力，努力提升人民人民群众的安全感、满意度。三是强化监督问责，确保测评工作提档升位。今后，县局纪委督察部门将采取网上与实地督导检查相结合的办法，通过各警种系统和警综平台检查案事件办理情况，深入各窗口单位、执法执勤部门明察暗访，并把各地各部门开展公安工作综合评价工作和“双提升”活动情况纳入年度综合目标考核，奖优罚劣。同时，启动“双提升”工作的责任倒查机制，每月采取约谈、提醒等方式发“点球”，对还做不好工作、影响全局的，既单项考核扣分，也要按照队伍管理相关规定扣分。

（孟开科）