四川苍溪县龙王镇念好“三字经”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

中国网广元7月25日电 在“两学一做”学习教育中，四川省苍溪县龙王镇党委始终秉承让党员“回归初心、刷新存在、提升地位、稳固基础”理念，推动学习教育与脱贫攻坚深度融合，以脱贫减贫成效检验学习教育成果，让群众感到党的领导就在身边。

坚持“学”字当头，在真学真懂中淬炼党员“精气神”。始终把学习讨论作为常态化制度化的基本功，在方式上抓经常，在内容上接地气，引导基层党员形成学习自觉、学到心里去。一是学有制度。建立健全党委（支部）中心组理论学习、周三夜学、书记领学等制度，分支部精心编制学习方案，为全镇768名党员建立学籍档案和学习计划，每周上传学习要点，每月举办专题讲座，每季度开展讨论，并通报学习情况。二是学有榜样。坚持党委委员示范，支部书记带头参加学习讨论，严格执行“三会一课”制度，带头参加所在支部和驻村支部学习讨论，开好民主生活会和组织生活会。大力评选本地党员先进典型，用身边的人和事教育影响身边的人。三是学有创新。创新推行“广场党建”，变高压的灌输、传统的说教为开放式学习，让党员随时随地接受党性教育。分批次组织党员干部外出学习、集中培训，到三会和红军渡党性教育学院接受党性教育，提高干部党性修养和能力素质。

坚持“改”字常行，在真信真改中提升党员“引领力”。始终把解决问题作为常态化制度化的突破口，不需假大空，只需真管用，有愿意改进的意识自觉，改到关键处。一是建强组织堡垒。以村（社）“两委”换届为契机，大力推行“组织联建、能人治村、目标选人”，通过公开招引、优秀农民工选聘、机关干部选任等方式，选优配强基层党组织“带头人”。二是严格党员管理。创新建立党员精准管理中心，对全镇768名党员实行“一支部一格、一党员一卷”，实现党员管理“全覆盖”，刷新党员“存在感”、增强“自豪感”。开展党员大排查清理工作，找回失联党员10名，清理补缴党费5500元。三是持续作风整治。坚持问题导向，深入实施“全面体检”，查找梳理基层党组织6大类147个问题、镇党委班子及成员问题清单60条，全部实现整改销号。建立健全《龙王镇村社干部“十要十不要”行为规范》等3项制度，持续推进正风肃纪“回头看”，严防“四风”反弹回潮。

坚持“做”字为要，在真做真领中激发党员“勇担当”。始终把担当实干作为常态化制度化的落脚点，不需表面光，只需重务实，有愿意担当的行动自觉，做在最前头。一是精准帮带。大力引导党员干部聚焦脱贫攻坚、产业发展、项目投资三大主战场，全面推行“1+N”帮扶机制，对232名有帮带能力的党员建立帮扶工作台账，制定“三个一”帮带机制，实现在引领群众脱贫致富中密切党群干群关系。二是精准示范。坚持“书记领着干，党员带头干，群众学着干”的思路，新培育7个党员扶贫示范项目，开办2家党员带富电子商务示范店，联结的256户农户户均增收1000元以上。打造党员户办循环经济示范户35户，户均增收1万元以上。7个贫困村与帮扶部门联建“党员干部产业示范园”，引导群众户户建设“小庭院”，实现村集体、党员、群众“三个稳步增收”。三是精准评格。全面推行党员“微积分”管理，对党员参加学习、岗位履职、发展产业、扶贫帮困、示范引领等情况全程跟踪记录，进行分值评定，作为评先树优的重要依据。创新人才培养方式，实行优秀年轻村组干部到镇机关挂职，将工作热情高、带富能力强的党员作为村级后备干部人选进行重点培养，持续增强基层党组织凝聚力和战斗力。

（陈洋）