杨屯镇党建引领激活发展内生动力

年初以来，杨屯镇党委坚持以党建为引领，以富民为目标，积极探索党建创新新路径，有效激发了广大干群活力，大大激活了经济社会发展的内生动力。该镇连续3年位居全县年度科学发展综合考核前列。

咬定目标，创新党建品牌

以“党建工作示范镇”为目标，深入开展“三大活动”。结合 “百千万”集中走访，积极开展“连心富民、联企强镇”活动，全镇300多名党员干部走进家庭、入企业，架起了强企惠民的“连心桥”。截至目前，共走访家庭4200多户，走访企业63家，已解决问题189条。深入推进“产业党支部+全民创业”创建活动，围绕种植、养殖、稻米加工等产业，依托专业合作社、家庭农场等专业组织，将具有专业特长和经营项目相近的党员组织在一起，在产业链上成立了6个党支部，评选出20家“党员创业富民示范基地”。通过示范带动使群众富在产业链上。围绕两新组织“双覆盖”，深入推进党建“一企一品”创建活动，在华晟纺织、拓正茂源等企业开展了“党员示范岗”“创新之星”评选活动，引导企业党员职工亮身份、兑承诺，带头创新，建功立业。眼下，已建立38家非公企业党组织， 22名在职党员被企业选拔重用，有100多名职工递交了入党申请。

真抓实干，培育干部队伍

紧扣“创建省级经济开发区，三年开票销售过百亿，打造徐济区域间实力强镇、滨湖名城”的目标定位，牢牢抓住“选、学、做”三个环节，树立“能者上，平者让”的鲜明导向，利用换届选举，淘汰脱离群众的“背手干部”，走马观花的“挥手干部”，工作推脱的“甩手干部”。两年来，5名村支书、村主任去职离岗，一批政治强、作风正、敢担当的被选进领导岗位。出台政策，鼓励支持村干部参加学历教育，全镇21个村（居）支部书记、村主任全部达到大专以上学历。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员干部进一步增强党性、提升素质。同时，推行一线工作法，任务在一线分解，责任在一线明确，问题在一线解决，使一批干部在解决矛盾、扶贫济惠民富民中敢担当、作表率、有作为。在全县农村五项重点工作评比中，全镇21个村（居）获得20个一等奖，一等奖占比95%以上。

民生优先，开发党员活力

该镇党委变“抓好党建促发展”为“抓好党建促全面”，把党建融入到基层工作的方方面面。打造平台。创建党员创业富民示范基地、党员挂牌服务中心、扶贫济困公益联盟、党员道德讲堂四大品牌，让有能力、有技术、有项目的党员充分施展才能。杨屯村144名党员纷纷走上讲台讲述“微党课”。彭屯村党员、“沛县好人”康言让创办的言让公益联盟先后吸收县内外300多人加盟，几年来捐款助困超50万元。设立站台。在各村成立党群理事会，吸收老干部、老党员为会员，每逢红白喜事都有会员站台监督。搭建舞台。成立湖陵艺术团、昭阳书画院、老年武术队，在各村（居）组建广场舞舞蹈队，动员老党员、女党员根据特长和身体状况参加活动。该镇还定期举办鸟鸣比赛、广场舞大赛、夏季乘凉晚会、书画摄影展、农民运动会等多项文体活动，用常年不断的活动载体培养群众健康的生活情趣，涵育高尚的道德情操。