八方招贤聚广外，名师荟萃育英才

中国网广元6月18日电（王华）6月17日，四川广元外国语学校2017年夏季教师招聘会顺利进行，标志着在进一步优化教师队伍，引进名师，提升教育教学质量的道路上，广外再度迈出了一大步。

报名参加本次招聘的有来自全国各地的210位教师。根据老师们提交的资料，学校进行了初步筛选，优选出72位老师进入笔试和面试阶段。17日上午，广元外国语学校人力资源部组织应聘教师在学校第三会议室举行见面会，人力资源部主任李培会主持会议，副校长官英、校务部主任陈素莲出席会议，与应聘教师进行了交流。

官校长在会上代表学校向老师们表示了诚挚的欢迎。官校长介绍了广元外国语学校14年的发展历程和取得的丰硕成果，她说，坚持优化教师队伍不动摇，是广外健康持续发展的保证，是“创建四川名校，实现百年梦想”的内驱力。官校长表示，通过应聘考试入职的教师，学校将尽全力保障教师权益，为教师解决后顾之忧，提供最优质的平台，激发教师潜能，使老师们的事业成就感与个人生活的幸福感得到最大程度的提升。

人力资源部李培会主任讲解了应聘考试的流程和注意事项，组织老师们进行笔试。72位老师领取到拟聘学科试卷，开始认真答题。

下午一点半，人力资源部召集面试评委，副校长陈玉培主持评委培训会。陈校长对本次招聘会的背景和意义进行了说明，要求评委要认真履职，在老师试讲时重点考察他们的基本功、执教风格、与中高考的契合度，要全面考察应聘教师的实际能力与教学水平，为学校延揽高素质、高水平的教师。

下午的面试分为两个环节，每位应聘教师首先根据自己抽到课题和次序号，进行十五分钟的微格课试讲，结束后还需回答评委的提问。评委根据老师在两个环节中的表现，分别做出评价性打分。面试结束后，人力资源部依据笔试与面试两项成绩，分学科做最后的选择决定。

为适应教育发展大趋势，广元外国语学校对三个学部教师结构进行了大刀阔斧的改革，近年来大力实施名师引进工程，取得了显著的成效。优化教师队伍，提升教师专业水平没有休止符，广元外国语学校热忱欢迎全国各地名师，携手共筑教育理想。