工行抚州分行经营绩效考评进入全国二级分行前50强

中国网抚州5月27日电 2016年，工行抚州分行在省行党委的正确领导下，努力克服经济下行等不利因素带来的影响，通过全行650名员工的共同努力，积极开拓业务市场,主动进行各项改革，持续强化内部管理，不断夯实发展基础，使全行各项业务实现全面发展，经营效益持续攀升。2016年度抚州分行经营绩效考评在全国292家二级分行中排名荣获第49位，得分1499.45分，较上年排位前移57名，得分增加314.15分，是江西分行唯一进入前50强的二级分行，也是抚州分行首次进入前50强，创造了抚州分行有史以来的最佳排名。

全面夯实可持续发展的根基。一是机制建设，制定了多项基础工作实施意见，夯实了全行发展的根基；二是持续优化渠道建设；三是把互联网金融明确为全行的基础核心工作；四是积极推进大客户集中经营和大零售改革。

提升各项业务综合竞争力。一是夯实负债业务基础，再掀商品市场拓展高潮，以“中储粮”为抓手进军农村市场，公存方面坚持“抓小不放大”；二是稳健发展资产业务，进一步拉长公司信贷短板，狠抓资产质量稳定，使不良贷款实现“双降”；三是不断拓宽中收来源，积极实施“走出去”战略，实现中间业务可持续发展。

抓队伍建设，打造清廉务实的工作团队。一是强化年轻干部培养；二是抓实党建基础工作，将党建考核结果列入行长经营绩效考评，并扎实推进“两学一做”学习教育；三是企业文化硕果累累，依托职工之家全面提升关爱员工的能力，全面加强团组织建设，2016年抚州分行被省行推荐参评总行“企业文化建设十大先进集体”评选，成功进入了前三十强。另外，所辖临川市行获得全省“企业文化建设十大先进集体”称号；四是加大从严执纪力度，在全行营造“宽是害、严是爱”的工作氛围。

今天的抚州分行呈现出了“风正、气顺、心齐、劲足”的良好态势，目前全行员工士气高涨，斗志昂扬，真正实现了单位增效、员工增收的良性循环。