工行抚州分行“四个理念”促进企业文化建设

中国网抚州5月23日电 工行抚州分行坚持以科学发展观引导业务发展，着力创新特色企业文化，不断提高员工精神面貌，增强员工凝聚力、执行力和战斗力，促进各项业务健康发展。

倡导“科学发展”理念，增强员工创新发展意识。该行认真抓好员工思想引导，培养员工的发展观、效益观、质量观、制度观，树立长远的战略眼光。要求员工在创新中求发展，不断推进资产负债结构的优化，把科学发展作为企业文化建设的主旋律。

培养“以人为本”理念，构建和谐工行企业文化。该行把“以人为本”作为企业文化建设的灵魂，内求发展，外树形象，注重抓好员工思想教育与业务培训，加强员工队伍的作风建设。做好工思想动态管理，关心员工精神生活状态，努力培养一支具有良好的职业道德和较高业务素质的队伍，提升工行核心竞争力。

坚持“严控风险”理念，促进各项业务稳健发展。该行坚持企业文化建设与风险管理相结合，切实抓好风险控制，稳健经营工作。坚持把风险控制前移，狠抓制度落实，真正实现“资本充足、内控严密、运营安全、服务优良、效益增长”的企业文化建设远景目标。

树立“品牌发展”理念，打造一流现代金融企业。该行要求全行干部员工在企业文化的感召下，以“诚信、人本、稳健、创新、卓越”的主旋律开展工作，以“工于至诚，行以致远”价值理念铸就金字招牌，努力成为最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。