达川法院召开新进人员谈心谈话座谈会

    中国网达州5月17日电 5月10日，达川区法院召开新进人员谈心谈话座谈会，为该院新招录的8名同志和临聘的18名同志进行集中谈话，该院班子成员、机关各庭室负责人参加会议，副院长周燕平主持会议。

    会上，班子成员分别就分管工作表态发言，并对新进人员寄语了厚望。最后，党组书记、院长黎泽心结合自身工作经验和生活阅历，围绕“身份、责任、管理、执行、价值”五个关键词提出几点希望和要求：一是学会转换。不同身份和角色，不同的叠加和重合，造就了生活、工作空间和维度的不同，需要干警培养角色意识，准确就位、绝不越位，熟悉本职工作，讲究工作方式，不断提升工作能力，实现角色转换自如。二是找准定位。新进干警应尽快熟悉业务，主动作为，高标准完成领导或部门负责人交办的工作，中层干部应该接受管理的能力，客观反映情况，提供决策参考，领导自己的团队完成工作任务。三是敢于承担。各位干警应树立担当意识，正确理解责任和能力二者的关系，树立底线意识，养成“敢作敢为、敢闯敢试”的勇气，保持积极向上的工作状态。四是加强管理。注重自我修炼，切实增强大局、责任、效能意识，强化自身领导力建设，切实加强思想、组织、作风建设，不断提升综合素质和能力，进一步增强管理能力和对全局的控制能力。五是落实执行。现存在执行简单化、表面化，然一个单位的成果与成绩，集中体现在执行力上，为将执行落实到位，全院干警应形成合力，切实做到“有令则行，令行禁止”。