工行抚州临川支行建立周二业务学习日制度

中国网抚州5月11日电 为进一步加强队伍建设，提高员工业务能力和素质，建设学习型企业，工行抚州临川支行建立周二业务学习日制度，切实增加员工的知识储备，优化知识结构，营造出了“人人爱学习、个个有水平”的浓厚氛围。

一是固定学习时间。在没有特殊原因的情况下，每周二晚，全行三个网点和支行本部人员统一集中在支行学习。

二是丰富学习形式。采取座谈交流、业务骨干授课、支行领导讲评、观看讲座视频等方式，提高学习效果。

三是细化学习内容。有针对性对员工开展营销实务、营销技巧、新业务、新产品等知识的专题学习，重点学习涉及本行、本部门、本网点业务经营中遇到的各类疑难、复杂案例，增强针对性和实用性。

四是明确学习要求。明确考勤制度、学习纪律、惩戒措施等，并要求学有痕迹，由支行办公室定期检查学习笔记，并将检查情况作为评先评优的重要依据，纳入年度考核范围。