工行抚州分行切实提高内控专管员履职水平

中国网抚州5月9日电 工行抚州分行落实总、省行文件精神，在所辖支行配备了14名专职内控专管员，具体负责内控、纪检监察和保卫工作，为推动所在支行的内控和案件防范工作保驾护航。

落实待遇，充分发挥内控专管员的工作积极性。抚州分行在配备内控专管员的时候，充分考虑内控专管员的工作实际，在待遇方面从优，按照二级经理的标准，在绩效分配、交通补贴、通讯补贴等方面，给予一定的待遇，从而调动了内控专管员的工作积极性。

加强管理，认真进行内控专管员履职考核。抚州分行对支行内控专管员实行派驻制。各支行内控专管员在业务上接受市行内控合规部、监察室和保卫中心的指导。为此，市行内控合规部、监察室和保卫中心共同配合，制定了抚州分行各支行内控专管员目标考核办法，每季进行履职考核，每年进行总考核，然后根据考核情况每年重新进行聘任，做到能上能下，激发活力。

加强培训，着力提高内控专管员的业务水平。抚州分行为提高内控专管员的工作水平，非常注重加强对内控专管员的业务培训。除选送人员到上级行参加学习外，还通过自办培训班形式，对内控专管员进行专题培训，分别由监察室、保卫中心和内控合规部有关人员授课，有针对性地进行教育培训。

交叉检查，通过交流增长知识开阔眼界。在市行监察室、保卫中心和内控合规部组织的各项检查中，创造条件，抽调各支行内控专管员进行交叉检查。在检查中学习、交流，既学到了业务，又开阔了眼界，提高了自身检查工作能力，为在本支行的检查工作打下了基础。