四川苍溪县精神卫生防治院开展全员竞聘，促进队伍转型提质

中国网广元5月7日电（林吉）为了建立“竞争择优，能上能下”的岗位聘任机制，体现“能岗匹配、人尽其才”的用人导向，逐步形成医院干部职工优胜劣汰的长效机制。四川广元苍溪县精神卫生防治院于4月20启动全员竞聘上岗工作，共涉及职能、临床、医技14个科室，总计77个岗位。因涉及岗位较多，近日，该院召开班子会议，就岗位设置、竞聘条件、竞聘流程、时间节点、纪律要求等关键事项进行了详细说明，并迅速传达到职工，以确保每位干部职工充分领会。

在竞聘过程中，该院领导班子广泛听取收集各方意见，坚持公开、公平、公正原则。28日，参与竞聘的职工与各自科室签定了岗位双向选择竞聘书。5月2日，医院召开了新聘任中层干部集体谈话会，并签定了廉政承诺书。

此次竞聘对规范医院流程、科学发展、适应医院管理要求、加快医院发展、调动该院干部职工的工作积极性、主动性和创造性起到了良好的推动作用。