河北省高管局开展“打造幸福站区 建设温馨家园”活动

  中国网石家庄4月13日电（记者 李玉中 通讯员甄永峰 周晓晓）走进河北高速，新变化随处可见，站区树木葱茏美观，道路平坦畅通，工作地点干净整洁，食堂电器、宿舍用品一应俱全，职工精神焕发，一幅温馨和谐的画面。今年，河北省高管局在工作报告中提出了开展“打造幸福站区建设温馨家园”活动，阶段性成果显著。

  职工幸福感提升了

  承朝处双峰寺收费站的职工食堂内，悬挂着该站职工自行创作的一副对联，上联是：众口难调调众口；下联：人心思暖暖人心；横批：善气迎人。横批出自《管子-心术下篇》“善气迎人，亲如兄弟”，意为“心爱天下，故天下归心”。

  一年里，职工们有70%以上的时间工作、生活在站区。承朝处双峰寺站如对联中所指，始终奉行“经营人心”的管理理念，努力为广大干部职工营造“家庭”的氛围，一系列举措温暖了干部职工的心，生产生活条件发生了翻天覆地的变化，让干部职工倍感幸福，也成为省高管局幸福站区的典范代表。

  为了让职工全心全意干好工作，解决他们的后顾之忧，双峰寺站采用公布站内邮箱、开通交流聊天微信群和在每个班安排一位性格较好的“知心姐姐”等方式，及时掌握职工所处状态、遇到的困难和工作诉求。尤其是“知心姐姐”的设立，让职工有了一位倾诉者，站区也能在第一时间了解后，及时的给予帮助或者协调解决，做广大职工强有力的后盾。

  站领导始终扮演着“家长”的角色，人性化的管理，由大家共同出谋划策。双峰寺站干部职工把这里当做家一样对待，全力打造属于自己的“幸福站区”，享受着“温馨家园”带来的快乐。探索人性化倒班模式。作为距市区较近的收费站，双峰寺站创造性地试行了“白班、中班、夜班”上岗模式，让广大职工下班后不在站内住宿，能够每天回家。这种倒班模式运行后，得到了广泛的赞同和认可。点对点帮助困难职工。该站成立了以站长、党员、各科室负责人、班长为主体的帮扶队，通过职工自身诉求、各部门负责人发现后上报等形式，了解职工现实困难，进行点对点帮扶。双峰寺站职工王志奎刚分配到双峰寺站的时候身体十分不好，家境又困难，思想上出现了很大的波动。了解到情况后，站区主动伸出援手采取去家中探望、发放慰问金、安排力所能及工作等方式，从心里和身体上多方化解难题，真正让职工感受到了家长式的关心，取得了非常好的效果。

  站区环境变美了

  看着干净整洁的院落，绿意入眼的草地，被粉刷的蓝白相间、整齐一致的库房，停放的整齐划一的车辆，牛驼养护工区主任田集体满怀感触，“站区环境变美了，职工心情好了，工作也更有干劲了。”

  以前，养护工区绿化覆盖率不高，环境还不够整洁，墙面还有些污染……幸福站区建设后，这样的情况现在得到了极大的改善。今年以来，该工区以“绿化美化工区”为起点，以“建设星级工区”为目标，全力开展工区建设活动。工区提出“工区是我家 我为我家做贡献”的口号，多次召开专题会议，分析当前存在的环境问题，研究制定整改方案，进行环境整治。期间成立了工区卫生小组，划分了站区卫生责任区，并且每月会对责任区环境卫生进行评比，对存在的问题进行协商解决，为改善幸福站区环境做了大量的工作。为了美化站区，还增加了观赏花木的种植，花开时节，花香四溢，使人未见其貌，先嗅其味，置身其中，给人浪漫温馨的感受。通过不懈的努力，环境整洁了，空地绿化了，杂物整齐规划了，哪里都是舒适、和谐的情景。

  除此之外，该工区还非常注重丰富职工的业务生活，为职工创造良好的运动环境。篮球场、健身房，多种运动器械配备齐全。工作之余，劳累一天的职工在夕阳之下，三五伙伴在投球，一小组姐妹在挥舞着羽毛球拍，还有两三人在欣赏春意盎然的工区美景，大家沉浸在各自的活动中，欢声笑语。